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PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA

Si trabajaste para Laboratorios Liomont durante el periodo del 1° de enero al 31 de diciembre de 2024 y tuviste contrato de planta o si tuviste contrato eventual y laboraste por lo menos 60 días, eres candidato para cobrar tu PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA, correspondiente al ejercicio fiscal 2024.

Deberás cumplir con los siguientes pasos:

  1. Descargar Formato (Click aquí).
  2. Ingresa tu RFC con HOMOCLAVE y sin guiones ni espacios, en la casilla superior derecha del formato y valida que se muestre el importe a pagarte por este concepto.
  3. Continúa llenando TODOS los campos.
  4. Imprímelo y fírmalo.

Adjunta la siguiente documentación:

  1. Copia de tu CREDENCIAL DE ELECTOR por AMBOS lados
  2. CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL actualizada con no más de 30 días de emisión.
  3. Si deseas que se te deposite en una cuenta diferente a la registrada en Liomont, copia del encabezado de tu estado de cuenta donde se lea CLARAMENTE tu nombre y el número de CLABE.
  4. Si tienes o tuviste una pensión alimentaria a tu cargo, comunícate a Recursos Humanos.

Envío la documentación:

  1. Envía el recibo de PTU y los documentos a nuestras oficinas en: Edificio Espacio Santa Fe Carretera México Toluca, No.5420 Piso 12 Col. El Yaqui, Del. Cuajimalpa, C.P. 05320 Ciudad de México con atención a Recursos Humanos.
  2. Los pagos se acumulan hasta la segunda semana de cada mes y se depositarán los días 20 a partir del mes de junio del 2025.
  3. Puedes comunicarte al área de nóminas en el teléfono 55-5814-12-00 Extensiones 411502, 411314 y 411503 para cualquier duda o al correo recursoshumanos@liomont.com.mx.

 

 

ES REQUISITO INDISPENSABLE ENVIAR LA DOCUMENTACIÓN COMPLETA EN ORIGINAL Y LEGIBLE PARA EFECTUAR EL PAGO CORRESPONDIENTE, NO SE ACEPTA DOCUMENTACIÓN ENVIADA POR CORREO ELECTRÓNICO.

 

NOTA: Para el ex-personal de Promofarma, favor de enviar un correo a comunicacioninterna@promofarma.com.mx

 

Acerca de Liomont

 

Somos un ambiente multicultural socialmente responsable e incluyente, respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación ya sea por género, discapacidad, orientación política, grupo étnico, religioso o sexual, ni condición social o edad. No solicitamos certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para que formes parte de nuestro talento. Liomont está certificada como Great place to Work enfocada a potencializar el talento con las mismas oportunidades de crecimiento para todos.

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