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• CÓDIGO DE CONDUCTA

El cumplimiento con las mejores prácticas de gobierno y el establecimiento de un marco de actuación basado en la ética, la transparencia y la gestión eficiente.

• POLÍTICA DE RSE

Se constituye como un marco de referencia influenciado por los valores de nuestra empresa, que tienen como objetivo impactar positivamente en las comunidades con las que nos relacionamos y proteger el medio ambiente.

• POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉNERO

Nos comprometemos a fomentar y promover la equidad de género a través de: la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres al interior de nuestra organización. Aseguramos la no discriminación, promoviendo la calidad de vida de nuestro personal y previniendo el hostigamiento y violencia en todos los sentidos.

• POLÍTICA DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Promovemos un entorno organizacional favorable, identificamos, analizamos y prevenimos factores de riesgo psicosocial para que el personal se sienta valorado, seguro y motivado, potencializando su formación integral.

• POLÍTICA DE MEDIOAMBIENTE

Reducimos el consumo energético, disminuyendo la huella ambiental de nuestras actividades al gestionar adecuadamente las emisiones, consumos y residuos. Apoyamos a las organizaciones que trabajan en la conservación, la gestión medioambiental, la energía verde y el desarrollo sostenible.

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